Caro Prof.
Dr. Alexandre A. N. Stella

Como vai?
Sou jornalista e trabalho numa empresa de agronegócios aqui em Londrina (PR).
Como não sou "da área", tenho uma dúvida que gostaria que o senhor me ajudasse a tirar, uma vez que, por aqui... "há controvérsias" sobre o assunto rsrsrsrs

Dentro de uma empresa, um profissional de RH pode servir como "ponte" entre Diretoria e Funcionários, no sentido de fazer a diretoria conhecer insatisfações com questões como: ambiente de trabalho, inter-relacionamentos, molestamentos, assédio moral e, principalmente, injustiças salariais???
Qual deve ser o papel do RH com relação a estes assuntos?
Gratíssima,

Fernandes, Jornalista - Londrina - PR

RE:
Cara Amiga Jornaista,

Vou muito bem, Obrigado!
E você?

Respondendo sua pergunta, um profissional de RH, não só serve como deve ser ponte entre Diretoria e Funcionários, ele é a principal peça do jogo de xadrez.
O RH não é só responsável por cargos, salários, burocracia e papeis, ele deve olhar e cuidar de todo o ambiente de trabalho, pessoal, desenvolvimento de cada um dentro da empresa, por este motivo é chamado de “RH – Recursos Humanos”. Um verdadeiro profissional de RH que é na realidade um Gestor Humano ou Gestor de pessoas, sabe que a motivação e o desenvolvimento de pessoal é de extrema importância para os investimentos de qualquer empresa, não só investimentos financeiros mas também investimentos humanos, é como eu digo em minhas palestras, “Uma empresa seja ela qual for, funciona como Ciclo-Motivacional, todos precisam estar em boa sintonia para que qualquer serviço ou produção trabalhe sempre para o melhor, pois se um funcionário não está satisfeito (Desmotivado), com seu encarregado por injustiças ou má gestão..., conseqüentemente este não irá produzir de forma adequada afetando todo o ciclo que se segue, prejudicando o serviço/produto final, deixando o cliente insatisfeito e por ventura perdendo-o” . E de quem é a maior responsabilidade de prever e remediar estas situações que envolvem a empresa toda? É claro, o RH!

Espero ter respondido sua questão e ter lhe ajudado tomar melhores atitudes!

RE: Jornalista
Caríssimo Alexandre!!!!
Obrigada por "lavar a minha alma" rsrsrsrsrsrs
Então...
Na verdade eu fiz esta consulta oficial a você porque a pessoa responsável pelo nosso RH afirmou categoricamente que eu estava errada quando disse que é da competência do RH fazer esta ponte a qual me referi, com relação a todas aquelas questões. É que temos uma auxiliar de limpeza que está conosco há 4 anos. Ela é uma pessoa muuuuuuuuuito especial e que, apesar da pouca formação escolar, é muito competente, pro-ativa, inteligente... E nos horários "de folga" da limpeza, ela tem sido telefonista, auxiliar na secretaria, auxiliar no arquivamento de documentação dos nossos 14 mil produtores cadastrados etc etc etc. E faz muito melhor que "muitos" contratados do setor, que ganham o dobro que ela ganha... Desde janeiro tenho insistido junto ao RH para que faça duas coisas básicas que cortam o meu coração:
1ª - Corrigir na carteira de trabalho dela o cargo (que até hoje está de "servente", ao invés de auxiliar de serviços gerais, que é o correto)..
2ª - E dar um "abono-up" no salário dela, como forma de gratificação, por toda o pro-ativismo que ela tem demonstrado...
A nossa RH, que acumula o Dep. Pessoal, só faltou me bater rsrsrsrsrsr Disse que isso não é da alçada dela e que um RH JAMAIS pode interferir nestas questões...
Como jornalista desconfiada que sou... resolvi te consultar. Entrei no "Santo Google" e procurei por "maior autoridade brasileira em RH"... aí entrei no site www.rhportal.com.br/palestrantes onde achei sua qualificação e e-mail.
Tenho certeza que agora, mostrando a ela a pergunta que fiz e a sua resposta... Ou ela vai me bater de vez ou vai virar uma RH de fato rsrsrsrsrsrsrsrs

Gratíssima mais uma vez e Deus o abençoe em sua jornada de palestras Brasil afora... Tomara que Londrina esteja incluída no seu roteiro. Quando estiver, por favor, não deixe de fazer contato!
Um abraço.

(Nome não divulgado por pedido do mesmo)

Perdi meu emprego, e estou procurando alguma coisa para fazer, tem dois meses que não encontro nada, estou começando a ficar desesperado, se puder me aconselhar, o que devo fazer?

(Marcio, São Paulo, SP)

Meu caro amigo Marcio, a procura de um bom emprego hoje é complicada devido á uma série de exigências do mercado. Nesta sua caminhada a procura de um emprego, você já parou e se perguntou exatamente o que procura? Já viu suas qualificações e acredita nelas? Acredita no seu potencial e que nasceu para vencer e ter sucesso nos seus objetivos?

Procure se relacionar sempre com seus amigos, familiares para que possam te ajudar nessa caminhada, não carregue este fardo sozinho e muito menos fique em casa mandando currículo pela internet e esperando um telefonema assistindo televisão!

Acredite no seu potencial e busque saber o porque você não está conseguindo conquistar um emprego. Será que é falta de sorte, falta de oportunidade ou atitude?
Sempre uso a seguinte frase, “O sucesso está em SUAS mãos.” E porque uso está frase? Porque ela é real, somente nós somos capazes de construir nosso destino e sucesso.
Ninguém disse que seria fácil, mas também ninguém disse que seria impossível!

Leve cada dia como uma nova oportunidade de vida, se ontem você não obteve êxito HOJE você o TERÁ e assim em diante!

Acredite em Deus e em sua competência pois você ira chegar lá, de alguma forma irá chegar.

Meu amigo Márcio, eu acredito em você da mesma forma que acredito em mim!

Nunca desista de seus objetivos e não deixe que os desafios que a vida sempre vai lhe por, te desmotivem e o faça perder a FÉ em Deus e em SÍ próprio.

Um grande abraço do seu amigo Alexandre Stella.

Há! Lembre-se “O sucesso está em suas mãos”.

Olá Alexandre, trabalho e me esforço bastante, mas ainda não atingi minha realização profissional. O que devo fazer para obter sucesso em minha carreira?

Anônimo - Piracaia - SP


Meu caro amigo, todos nós queremos, de alguma forma, ter sucesso naquilo que realizamos, porém nem sempre conseguimos. E porque será que isto ocorre? A Resposta está na suas mãos: falta estratégia e objetivos bem definidos. Qualquer um que se de o devido valor, deseja ter sucesso na vida de alguma forma, mas para isso é preciso identificar o que é sucesso para você! Sucesso é ter muito dinheiro ou ter uma vida estabilizada? Quem defini isto é você e mais ninguém!

Você deve ter consciência da sua trajetória profissional e precisa afirmar para si que terá sempre muito sucesso, fé e determinação no seus objetivos.

Jamais se esqueça, o sucesso está em suas mãos!
Um forte abraço de seu amigo Alexandre Stella.

Estou trabalhando bastante, bem mais que o normal, às vezes saio do trabalho tarde da noite e ganho um pouco mais de um salário mínimo, gostaria de pedir aumento, mas o meu chefe é meio pão duro e muito bravo. Será que você teria alguma dica? Afinal como eu conseguiria esse aumento, sem muitas sequelas?

(Robson Alípio, Piracaia, SP)



Meu amigo Robson, vamos lá!
A quanto tempo você trabalha nesta empresa?
É importante sermos remunerados pelo tempo de serviço e principalmente pelo nosso esforço. Nos dedicarmos ao Maximo é importante nos dias de hoje, como diz meu amigo e companheiro de trabalho Prf. Érico, tempos que desenvolver o profissional 2.0 em nós, sermos dedicados, estar sempre atento as oportunidades e abertos aos novos conhecimentos.

Se você acredita ser um profissional 2.0, e eu acredito que seja, você deve mostrar ao seu chefe toda está sua capacidade e demonstrar que com um aumento de salário você terá oportunidades melhores para estudar e se aprimorar, mas vá com toda a delicadeza, pegue o num dia em que ele esteja calmo e aberto a ouvir, seja prudente em suas palavras e pense muito bem se os valores que irá propor são relevantes ao seu esforço no momento.

Lembre-se o sucesso está em suas mãos.
Um abraço do Alexandre Stella.

O Sucesso é uma palavra que transmite a “realização”, mas que tem vários valores e nunca um é igual ao outro.

Muitos acreditam que para se obter o sucesso precisa ter a sorte de nascer em um berço de ouro ou então ganhar na Mega-sena e se tornar rico, “poderoso”. Mas muitos não vêem, e talvez não queiram ver, que para obter tal conquista precisam identificar qual será este seu “sucesso”.

Vamos identificar 4 pontos para você descobrir que tipo de sucesso almeja:

1º - Defina o que é sucesso!
2º - Defina que sucesso você quer ter na sua vida.
3º - Materialize este objetivo e veja por qual caminho terá de percorrer para alcançar o sucesso que almeja.
4º - E por fim, basta acreditar no caminho visualizado e lutar com todas as suas forças para alcançá-lo, não deixando se abater pelos obstáculos que com certeza a vida irá colocar no percurso.
Persista muito, pois, não será de um dia para o outro e também não será fácil como acreditamos na hora do entusiasmo, mas, basta apenas acreditar em uma só coisa, a de que você é capaz de conquistar um dia de cada vez, de deitar a cabeça no travesseiro e dizer “Hoje eu conquistei o meu dia”, não importa se seu dia foi turbulento ou cheio de desafios o importante é você saber identificar cada um e lutar para vencer e aprender com cada erro, pois se você perceber que com cada queda você consegue aprender algo de positivo, como, por exemplo, o conhecimento, você estará cada vez mais preparado para os novos desafios. Eu sempre dou o exemplo dos pais de primeira viagem que quando tem o seu primeiro filho ficam desesperados, não sabem identificar cada choro que a criança dá, mas mesmo assim não desistem, não só porque é uma criança, mas porque tem um amor muito grande por ela e isso faz com que eles lutem dia após dia para aprender. Se nós tivermos essa motivação, este amor por nossos objetivos, com certeza cada dia que passar, você estará mais próximo do seu Sucesso.

Lembre-se o Sucesso está em suas mãos!
Alexandre Stella – Palestrante Motivacional
CEO – Agência Goodae de Publicidade e Marketing.

Fui rebaixada de cargo na empresa em que trabalho e gostaria de saber o que devo fazer para não deixar que isto me desmotive. Como posso usar este incidente como um desafio, para aprender e retomar o controle da minha vida?

Bianca Torichelle SP

Minha cara Bianca, é muito importante que você comece a encarar está fase de forma positiva! Você já identificou o porque fizeram isto com você?

Quando somos tirados de um patamar é muito difícil no inicio nos adaptarmos com a situação, pois entra uma série de fatores, tais como orgulho e queda de alto-estima.

Mas vamos refletir um pouco, se você foi um dia promovida é porque neste momento você demonstrou total competência e muita garra!

Então deixo está para você refletir.... A onde está esta força toda que vem de dentro do seu EU, mostre novamente suas garras, "Sacuda a poeira", não deixe que um provável erro seu ou então uma falta de profissionalismo acabe com o controle da sua vida. Reaja, vá em frente LUTE pelo que você deseja!

Nunca se esqueça o Sucesso está em suas mãos!
Um beijo do Stella.